Valuation Actuary

Vast contract

Bruxelles

Gedeeltelijk telewerk

Junior

Word Valuation Actuary bij Athora Belgium met een vast contract in Brussel!

Onze afdeling Balance Sheet Management (BSM) heeft als opdracht te voldoen aan de behoeften van Athora Belgium op het gebied van actuariële rapportage en balansbeheer. Binnen deze afdeling zijn we op zoek naar een Capital Management Actuary. In deze functie leg je je toe op alles wat te maken heeft met kapitaalbeheer, prognose en analyse van veranderingen in de volgende domeinen: Solvency II, IFRS 17, EBS, kapitaalbeheer, ALM, modellering, rentabiliteit van nieuwe zaken, migratie van het actuariële platform, strategische balansoperaties (M&A, herverzekering, ...).

Het team bestaat uit 8 collega's die jou er graag zouden bijhebben!

Jouw taken

Als Valuation Actuary draag je voornamelijk bij aan de Solvabiliteits- en IFRS17-waardering, ondersteuning van kapitaalbeheer en andere gerelateerde onderwerpen:

  • Meten, optimaliseren en rapporteren over de verschillende componenten van Levensverzekeringsvoorzieningen, de risicokapitaalmodellen onder Solvency II, IFRS 17 en MBA regelgevende kaders op kwartaalbasis.
  • Het reconciliëren en analyseren van actuariële inputs en outputs, en het verstrekken van inzichten in de kwartaalanalyse van veranderingen in Solvency II eigen vermogen en SCR.
  • Het uitvoeren van projecties voor bedrijfsplanning, de eigen risicobeoordeling van het bedrijf (ORSA) en stresstests van de toezichthouder.
  • Deelnemen aan de migratie van het lokale actuariële platform, met als doel het begrijpen en analyseren van de modellering van kasstromen, het beoordelen van hun bruikbaarheid voor bovengenoemde doeleinden, en in het bijzonder het reconciliëren van cijfers tussen systemen.
  • Bijdragen aan de kalibratie en documentatie van niet-economische aannames (kosten, sterfte, verloop, enz.) evenals het implementeren en documenteren van modelwijzigingen.
  • Bijdragen aan het jaarlijkse geïntegreerde managementplanproces.
  • Communiceren met zakelijke belanghebbenden en bijdragen aan de verschillende interne (lokale en Groep) commissies.
  • Deelnemen aan transversale balansbeheerprojecten (fusies en overnames, implementatie/herziening van interne en externe herverzekering, portefeuilleoverdrachtsproces, actuariële softwaremigratie, enz.).
  • Optimaliseren van het bestaande kader door het verbeteren van het proces, de controles, de documentatie en het ondersteunen van automatisering in SAS, Python, R, VBA voor rapportagedoeleinden.

Jouw profiel

  • Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur in economie, wiskunde of actuariële wetenschappen.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met ervaring in regelgevende rapportage voor (her)verzekeringen.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands of Frans, beheerst goed de andere landstaal en bent goed thuis in het Engels.
  • Je hebt een grondige kennis van Solvabiliteit II, modellering in levensverzekering (herverzekering) en je bent vertrouwd met programmeren in verschillende actuariële softwaretalen (bijv. Risk Agility, Prophet, Moses…).
  • Je beschikt over sterke modelleringsvaardigheden, programmeerkennis (SAS, Python, R, VBA) en vaardigheden in het gebruik van MS Office.
  • Je bent in staat om snel te werken en voortdurend bij te leren in een dynamische omgeving.
  • Je hebt een analytische geest en bent oplossings- en resultaatgericht.
  • Je kunt communiceren met allerlei gesprekspartners en bent in staat om resultaten efficiënt en duidelijk toe te lichten aan het management.
  • Je bent zelfstandig en neemt snel initiatief.
  • Je durft buiten de gebaande paden te denken en je aarzelt niet om suggesties te doen.

Goede reden om bij ons te komen werken

  • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
  • Een bedrijf op mensenmaat binnen een dynamische groep waar je snel impact kunt hebben.
  • Een toegankelijk management dat dicht bij het personeel staat en een prettige werkomgeving.
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden, met name dankzij onze Athora Academy.
  • Een goede werk-privébalans met veel vakantiedagen (minstens 39 per jaar), flexibele werktijden en tot 3 dagen per week telewerken.
  • Een aantrekkelijk salarispakket plus diverse voordelen in natura.
  • Moderne kantoren die baden in het licht en samenwerking bevorderen.
  • Een centrale locatie in de wijk van de Naamsepoort, bereikbaar met de trein en het openbaar vervoer en met parkeergelegenheid indien nodig.
  • Last but not least: een zonnig terras, afterworkparty’s met collega's, teambuildingactiviteiten, een jaarlijkse personeelsdag en nog veel meer evenementen die je zelf mag ontdekken... 😉

Ben je op zoek naar een fijne organisatie met een menselijk gezicht? Hecht je veel belang aan samenwerking en onderlinge hulp? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!