Bij Athora Belgium zijn we op zoek naar een gedreven Manager Life Corporate om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van onze Life Corporate afdeling, die zich richt op het beheer van levensverzekeringsdossiers voor zowel bedrijven als particulieren. Je zult een cruciale rol spelen in het verbeteren van onze processen en het waarborgen van een uitstekende klantenservice.

De afdeling bestaat uit ongeveer 20 collega's die alleen op jou wachten!

Jouw verantwoordelijkheden

Als Manager Life Corporate ben je verantwoordelijk voor een afdeling die is opgesplitst in 2 teams: Life Corporate Underwriting & Policy Servicing en Life Corporate Liquidation & Medical, die beide belangrijke personeelsontwikkeling en/of verandermanagement vereisen. Je zult de Athora Belgium-strategie leiden in de afdeling Life Corporate Operations en verantwoordelijk zijn voor de implementatie en uitvoering ervan. Je zult bijdragen aan grote projecten die de Life Corporate-business beïnvloeden en ervoor zorgen dat een mindset van continue verbetering sterk is ingebed in je managementbenadering.

Je bent daarom verantwoordelijk voor bijvoorbeeld:

Vertalen van de Athora Belgium strategie naar concrete doelstellingen binnen de afdeling.
Definiëren en monitoren van processen en KPI's om de servicekwaliteit te waarborgen.
Proactief rapporteren over de voortgang van de doelstellingen aan het senior management.
Implementeren van effectieve controles om operationele, financiële en compliance risico's te mitigeren.
Wanneer nodig, garanderen dat de actieplannen voor audits of interne controles worden uitgerold om de risico's te beperken.
Integreren van klantbehoeften in de processen en fungeren als ambassadeur van onze klantgerichte visie.
Samenwerken met het commerciële team om markttrends en de evolutie van klantbehoeften te identificeren, en deze waar nodig te weerspiegelen in de veranderstrategie van de afdeling.
Identificeren van kansen voor procesverbetering en efficiëntie.
Communiceren en beïnvloeden van interne en externe stakeholders, inclusief C-level executives.
Beheren van een team van 8 directe rapporten en zorgen voor hun ontwikkeling.
Proactief beheren van de middelen en het budget van de afdeling.

Jouw profiel

Je behaalt minimaal een bachelor diploma, bij voorkeur in verzekeringen of economie.
Je werkt ten minsten10 jaar ervaring in de levensverzekeringssector, bij voorkeur in groepsverzekeringen.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als people en performance manager.
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands of Frans, met een goede beheersing van de andere nationale taal en het Engels.
Je kan gebruiken Office suite, met name Excel en PowerPoint.
Je ontwikkelt vaardigheden in people & change management, gebaseerd op Opex/lean principes.
Je communiceert goed en beheert stakeholders effectief.
Je past je snel aan aan een snel veranderende omgeving.
Je bent dynamisch, positief en open-minded.

Goede redenen om bij ons te komen werken

Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Een bedrijf op mensenmaat binnen een dynamische groep waar je snel impact kunt hebben.
Toegankelijk management dat dicht bij het personeel staat en een aangename werkomgeving biedt.
Veel ontwikkelingsmogelijkheden, met name dankzij onze Athora Academy.
Een goede werk-privébalans met veel vakantiedagen (minimaal 39 per jaar), flexibele werktijden en tot 3 dagen telewerken per week.
Een aantrekkelijk salarispakket plus diverse voordelen in natura.
Moderne kantoren die baden in het licht en samenwerking bevorderen.
Een centrale ligging in de wijk van de Naamsepoort, bereikbaar met de trein en het openbaar vervoer, met parkeermogelijkheden indien nodig.
Last but not least: een zonnig terras, afterworkparty’s met collega’s, teambuildings, een jaarlijkse personeelsdag en nog veel meer evenementen die je zelf mag ontdekken... 😉

Ben je op zoek naar een organisatie met een menselijk gezicht en hecht je veel belang aan samenwerking en onderlinge hulp? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!