Senior Business Actuary – Life Insurance

Au sein de la direction ‘Insurance’, dont la mission est d’assurer la profitabilité, le développement et la vente de nos produits et services, et le pilotage de notre portefeuille d’assurance vie, le département ‘Business Change & Monitoring’ pilote et oriente le business Assurance Vie au travers d’analyses chiffrées, supporte techniquement le business notamment en réalisant les études techniques et actuarielles nécessaires et analyse des projets business avec un impact IT.

Cette équipe est composée d’une dizaine de collègues qui n’attendent plus que vous !

Vos responsabilités

En tant que Senior Business Actuary, vous avez la responsabilité de gérer la profitabilité du portefeuille assurance vie et d’optimiser les résultats au niveau business.

Vous êtes donc responsable, entre autres choses de :

• Gérer la profitabilité de nos produits tout en optimisant les modèles actuels, càd :
  • Analyser et piloter l’évolution de la profitabilité sur l’ensemble de notre portefeuille.
  • Développer les modèles de profitabilité manquant en collaboration avec les équipes finance et le Groupe.
  • Proposer des actions business qui améliorent la profitabilité, les impacts de la réassurance, les résultats et les suivre.

• Gérer les réassurances de type protection ou financières :
  • Définir les forecasts et budgets liés aux différentes réassurances.
  • Suivre et analyser la performance du portefeuille lié à ces structures de réassurance.
  • Piloter les différents renouvellements de réassurance.
  • Contribuer et challenger différentes structures d’optimisation de résultats, notamment dans le cadre de réassurance.

• Mener du point de vue business le cycle de clôtures financières :
  • Piloter les clôtures business au sein de l’équipe.
  • Produire les reportings de clôtures liées à la réassurance.
  • Contribuer à la stabilisation des informations nécessaires pour la clôture, comme :
    • Gérer et vérifier les réserves à constituer et les différents calculs pour faire face aux engagements ;
    • Assurer le support technique des gestionnaires au travers de calculs actuariels ; etc.

• Être le référent technique business :
  • Comprendre et interpréter les résultats de la compagnie au niveau Begaap, IFRS et Solvency II, soit :
    • Maitriser l’impact des dimensions business (en particulier Begaap).
    • Faire le lien avec les équipes qui produisent les résultats Begaap, IFRS et Solvency II.
    • Proposer des actions business d’amélioration de ces résultats.
  • Mettre en place et maintenir les modèles nécessaires pour l’ensemble de l’activité de l’équipe (budgets, projections, réassurance, provisionnement…) et identifier et implémenter les optimisations nécessaires.
  • Supporter dans la définition des budgets, des objectifs et dans les analyses techniques liés à l’évolution du portefeuille.

Votre profil

• Vous possédez un master, de préférence en mathématique, sciences actuarielles ou économiques.
• Vous pouvez justifier d’une première expérience similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance Vie, la réassurance ou des produits d’investissement bancaires.
• Vous avez une excellente connaissance du Français ou du Néerlandais avec une bonne maîtrise de l’autre langue nationale et vous pouvez travailler en anglais.
• Vous jonglez avec Excel (VBA) et êtes à l’aise avec Powerpoint.
• Vous maitrisez au moins un langage de requêtes de bases de données (SAS, SQL) ; la connaissance de Power BI ou Power Query est un plus.
• Vous disposez d’un esprit analytique et de capacité d’abstraction nécessaires pour comprendre les résultats/chiffres et formuler des recommandations.
• Vous êtes capable de présenter vos analyses de manière efficace, simple et claire avec tout type de parties prenantes, y inclus le Senior Management.
• Vous pouvez travailler sous pression et respecter des délais serrés.
• Vous êtes autonome et prenez des initiatives.
• Vous avez bien sûr l’esprit d’équipe.

Les bonnes raisons de nous rejoindre.

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une entreprise à taille humaine, au sein d’un groupe dynamique, dans laquelle vous pouvez rapidement vous démarquer.
• Un management accessible, proche de ses collaborateurs et une ambiance de travail agréable.
• De nombreuses opportunités de développement grâce notamment à notre Athora Academy.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux nombreux jours de congé (min. 39 par an), aux horaires flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un package salarial attractif accompagné de divers avantages.
• Des bureaux modernes et lumineux favorisant la collaboration.
• Un emplacement central dans le quartier Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et un parking mis à disposition si besoin.
• Last but not least… une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, un staff day annuel et encore d’autres events à découvrir… 😉

Si vous cherchez une organisation conviviale, à visage humain et que vous valorisez la collaboration et l’entraide, vous êtes à la bonne adresse !