Business Performance Expert

Au sein de la direction ‘Insurance’- dont la mission est d’assurer la profitabilité, le développement et la vente de nos produits et services, et le pilotage de notre portefeuille d’assurance vie - le département ‘Business Change & Monitoring’ pilote et oriente le business Assurance Vie au travers d’analyses chiffrées, supporte techniquement le business notamment en réalisant les études techniques et actuarielles nécessaires et analyse des projets business avec un impact IT.

Cette équipe est composée d’une dizaine de collègues qui n’attendent plus que vous !

Vos responsabilités

En tant que Busines Performance Expert, vous avez la responsabilité de piloter le portefeuille d’assurance vie.

Vous êtes donc responsable, entre autres choses de :

• Mener l’établissement du plan business pluriannuel chiffré stratégique :
  • Définir des targets et hypothèses business de manière concertée avec les différents stakeholders (business, finance, …) dont le Comité de Direction.
  • Traduire les tendances du portefeuille et les actions d’amélioration du résultat et de la rentabilité dans des budgets et forecasts financiers.
• Mettre en place une dynamique de performance management du business vie pour piloter l’exécution de la stratégie et du plan :
  • Suivre l’évolution du portefeuille d’assurance vie (ex : réserves, primes, sorties, …), analyser et expliquer en profondeur les tendances.
  • Mettre en œuvre des tableaux de bord et réaliser des analyses chiffrées pour suivre l’évolution du portefeuille au travers d’indicateurs-clés.
  • Proposer des actions proactives et réactives qui améliorent les résultats et la rentabilité du portefeuille. Suivre et participer à la mise en place des actions d’optimisation des résultats et de la rentabilité (ex : réassurance, changements produits, actions commerciales, …).
  • Contribuer aux études techniques et actuarielles nécessaires à la garantie de la rentabilité du portefeuille et à son évolution par rapport aux plans et budgets.
  • Mener les discussions sur le forecast en cours d’année.
• Mener du point de vue business le cycle de clôtures financières (y compris la réassurance) :
  • Développer et produire les différents reportings mensuels/trimestriels/annuels nécessaires à la constitution des résultats de la compagnie.
  • Développer et produire les reportings externes vers les différents réassureurs et vers le régulateur.
  • Contribuer à la stabilisation des informations nécessaires pour la clôture :
    • Gérer et vérifier les réserves à constituer et différents calculs pour faire face aux engagements.
    • Assurer le support techniques des gestionnaires au travers de calculs.

Votre profil

• Vous possédez au minimum un diplôme de bachelier, de préférence en mathématique, en sciences actuarielles ou économiques.
• Vous pouvez justifier d’une première expérience au sein d'équipes d’analyse de données et/ou de performance, idéalement dans le secteur de l’assurance Vie ou des produits d’investissement bancaires.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne maîtrise de l’autre langue nationale et vous pouvez travailler en anglais.
• Vous disposez d’un esprit analytique et de capacité d’abstraction nécessaires pour comprendre les résultats/chiffres et formuler des recommandations.
• Vous êtes capable de présenter vos analyses de manière efficace et claire avec tout type de parties prenantes, y inclus le Senior Management.
• Vous jonglez avec Excel (VBA) et êtes à l’aise avec Powerpoint.
• Vous maitrisez au moins un langage de requêtes de bases de données (SAS, SQL) ; la connaissance de Power BI ou Power Query est un plus.
• Vous êtes engagés et pouvez respecter des délais serrés.
• Vous êtes autonome et prenez des initiatives.
• Vous avez bien sûr l’esprit d’équipe.

De bonnes raisons de nous rejoindre.

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une entreprise à taille humaine, au sein d’un groupe dynamique, dans laquelle vous pouvez rapidement vous démarquer.
• Un management accessible, proche de ses collaborateurs et une ambiance de travail agréable.
• De nombreuses opportunités de développement grâce notamment à notre Athora Academy.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux nombreux jours de congé (min. 39 par an), aux horaires flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un package salarial attractif accompagné de divers avantages.
• Des bureaux modernes et lumineux favorisant la collaboration.
• Un emplacement central dans le quartier Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et un parking mis à disposition si besoin.
• Last but not least… une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, un staff day annuel et encore d’autres events à découvrir… 😉

Si vous cherchez une organisation conviviale, à visage humain et que vous valorisez la collaboration et l’entraide, vous êtes à la bonne adresse !